一、公司简介

湖北东楚资源有限公司（以下简称东楚资源）隶属湖北光谷东国有资本投资运营集团有限公司，作为国有全资非金属矿山投资企业，是大冶市政府秉承绿色、环保发展理念，合理利用资源，实现矿山自然生态环境与经济社会和谐发展的重要举措。东楚资源主要从事矿权申办、矿山合作开采、矿山投资管理及矿山修复治理，依托大冶非金属矿山等资源，利用自身优势，运用现代经营管理理念，进行矿山投资和运营管理，推动大冶绿色矿山创建工作。现根据业务板块扩展需要，增加矿业深加工、矿山服务、矿山固废综合利用等项目，诚邀业内精英人士共同发展。

二、选聘职位

三、资格条件

（一）基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感；

2.具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作成绩突出，职业素养优良，管理能力、执行能力、创新能力强；

3.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件；

4.具有良好的信用，遵守国家法律法规，有良好的职业道德。

5.没有法律法规规定的禁止性情形。

（二）岗位条件

1.矿产品深加工项目负责人

（1）40周岁及以下，具有全日制本科及以上学历学位，不限专业；

（2）具有3年及以上矿产品深加工项目建设、经营管理方面工作经验。

（3）持有矿产品加工相关资质、职称者学历放宽至全日制大专。

2.矿山固体废弃物综合处理利用项目负责人

（1）40周岁及以下，具有全日制本科及以上学历学位，不限专业；

（2）具有3年及以上矿山选矿综合处理利用方面工作经验。

（3）持有选矿、固废利用相关资质、职称者学历放宽至全日制大专。

3.矿山设备销售负责人

（1）40周岁及以下，具有全日制本科及以上学历学位，不限专业；

（2）具备3年及以上矿山设备、重卡、机械改装及销售方面工作经验（例如：挖掘机、铲车、矿用宽体矿卡、运输用大型卡车等设备改装及销售；破碎机、皮带运输机、振动筛等机械改装及销售）。

（3）持有营销相关资质、职称者学历放宽至全日制大专。

四、选聘程序

（一）报名

1.报名时间:即日起至2023年8月24日17：00。

2.报名方式:

（1）填写报名表：报名人员自行在公告末端下载《报名表》。

（2）准备报名材料：包括报名人员毕业证、学位证、身份证、职称或职业资格证、无犯罪记录证明、近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料，近期免冠2寸彩色照片1张等必要材料。

（3）扫描：（1）和（2）所述报名表、报名材料,需提供高像素扫描件，并按照“文件名（姓名）”的格式命名存储，如：应聘报名表（张三）、毕业证（张三）、学位证（张三）。

（4）文件打包压缩：（1）和（2）所述材料存储于同一个文件夹后打包压缩，按照“岗位+姓名”的格式命名。

（5）网络投递：超过2023年8月24日17：00之后投递的报名资料视为无效投递，具体时间以报名邮箱收到报名材料记录时间为准。投递邮箱地址：hsrcsc2008@163.com

（二）资格审查

根据选聘报名条件、岗位任职要求，对照报名人员提供的报名资料进行资格初审。报名者需按资格审查组工作人员电话通知要求，携带报名时提交的个人材料原件及复印件，在指定时间内抵达指定地点接受资格审查。资格审查贯穿选聘工作全过程，报名人员对所提供材料的真实性负责，凡发现报名人员存在提供虚假材料或有违法违纪情况的，即取消应聘资格。

（三）面试

由选聘工作领导小组组成面试评委组进行面试，面试具体时间、地点另行通知。面试内容包括但不限于职业素养、知识能力、项目经验、制度机制、团队建设、沟通协调能力等。应聘者面试时就应聘意向、岗位匹配度等方面进行陈述，接受开放性提问。主要测评应聘人员是否具备胜任岗位要求的工作经验、能力和综合素质。面试结束由评委组综合评判，对面试人员逐一进行打分，并按分数由高到低排序，综合评价，确定组织考察人选。

（四）组织考察

由选聘工作领导小组办公室对考察人选组织考察，必要时可以聘请第三方专业机构开展背景调查，全面了解考察对象在德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。

（五）确定拟聘人选

根据考察情况和职位需求，按照人岗相适原则，择优确定的原则，确定拟聘人选。

（六）公示及体检

对经审定通过的拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示结束后组织通过人员进行体检。

（七）正式聘用

公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映问题经查实不影响聘任的，体检合格，按规定办理聘用手续。

五、服务期及薪酬待遇

本次选聘的项目负责人实行契约化管理，聘期三年，签订年度和聘期经营业绩责任书，约定年度、任期考核目标及退出方式，根据目标任务完成情况决定是否续聘和薪酬发放。

薪酬实行年薪制，采取基本年薪+绩效年薪+任期激励计酬方式。薪酬总水平与同行业、同规模、同职位、同业绩的市场人员薪酬对标。

六、有关事项说明

（一）应聘人员应对所提交材料和报名信息的真实性、完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实立即取消应聘或聘用资格。

（二）应聘人员若确定为考察对象，应自愿参加体检、接受背景调查。